在我国电线电缆职业内 ，关于职业妄想恶性膨胀导致’职业会集度不高’的谈论如雷贯耳 ，以为电缆职业只要增强’会集度’ ，本领爆发出’叫得响的国际品牌和跨国集团’ ，本领’多方面加入全球化竞争’。怎样评价电缆职业会集度问题 ，不可脱离我国的详细国情而一味强调会集。应该明确：是特殊的国情作育了我国特殊的电缆职业。
有质料说 ，据国家统计局2009年统计数据 ，天下电缆职业国有及妄想以上企业共4653家（现实企业总量近万家） ，98.8%是中小企业 ，大型企业只要19家 ，这19家大型企业仅占11.7%的市场份额。而美国3大生产商占了54% ，日本7家占了86% ，英国12家占了95%。于是 ，凭证这些质料得出结论说 ，虽然我国是电缆制造大国 ，但没有一家企业能够真正称得上是职业老大 ，更没有形成工业链妄想 ，也没有叫得响的国际品牌和跨国集团 ，很难多方面加入全球化竞争。
且不说这些数据是否准确 ，但就国际各国大中、小、企业的比例来看 ，我国电线电缆职业的中小型企业占98.8% ，切合当今国际各国工业企业妄想比例名堂。天下际的中小企业为全球经济开展做出了主要孝顺 ，而不但仅是大型企业。我国电线电缆职业号称是国家除了汽车职业之外的第二大工业。这个第二大工业对国家建设孝顺 ，也不但仅是大型企业所为 ，中小型电线电缆企业占了举足轻重的份额。
妄想以上工业企业是指所有国有企业(在工商局的挂号注册类型为’110’的企业)和昔时产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。凭证我国政府统计部分划定的企业妄想划分标准 ，是以企业人数、销售额和财物总额三项为依据的。其中 ，大型企业：人数2000及以上、年销售额3亿及以上、财物总额4亿及以上；中型企业：人数200-2000以下、年销售额3000-30000万元以下、财物总额4000-40000万元以下；小型企业：人数300以下、年销售额3000万元以下、财物总额4000万元以下。听说厥后门槛提高了 ，以年销售额盘算：大于5亿元的为大型企业 ，5000万元-5亿元为中型企业 ，低于5000万元的为小型企业。
凭证上述企业妄想划分标准 ，把年销售额凌驾5亿元的电缆企业划为大型企业 ，天下也不止只要19家 ，预计可能有95%的企业是年销售额5亿元以下的中小型企业。以是说 ，只强调职业会集度而不见详细国情是片面的。
首先 ，中小企业可解决就业问题。我国是国际生齿大国 ，同时又是制造业大国。在解决住民就业问题上 ，中小企业担负起了社会责任；在解决制造业开展问题上 ，中小企业担负起了工业经济开展的重担。而仅仅依赖比例不到2%的大型企业 ，是不可能有云云继续的。对电线电缆职业来说也是一样 ，岂论什么妄想的企业 ，都在张扬自己解决了几多人就业问题。
其次 ，中小企业步队需求扩展。不可与工业蓬勃国家攀比职业企业会集度。那些国家的工业企业经由上百年的资笔器义开展历程 ，企业托拉斯化亦即垄断化是资笔器义工业的特征之一。那些国家的大型电缆工业已经开展到了大型企业垄断化的田地。在我国 ，若是泛起那样的时势 ，那么95%以上的中小企业将怎样生涯 ？至于说现在我国19家大型企业的市场份额只占11.7% ，这说明那些大型企业还不可大 ，市场竞争力还不可强 ，还要寻找自身的缘故原由 ，不可只埋怨中小企业’搅局’。只依赖那19家大型大型电缆企业 ，这个职业能成为天下第二大工业么 ？
再次 ，中小企业得不到领军开展。我国中小型电缆企业数目迅猛增添 ，并不是祸不但行 ，而是国家工业化开展的详细体现。
中小企业岂论在企业治理履历上照旧在产品手艺上 ，都急需大型企业的站出来领军和指导 ，在大型企业扯起的大旗下形成一支强盛的生力军。而在那些职业聚会上 ，人们听到的简直都是对中小企业的谴责 ，而没有说怎样向导中小企业配合前进 ，职业里简直没有哪个组织为中小企业语言。于是造成了差别妄想企业的仇视心情 ，并导致市场竞争的无序和杂乱。
很后 ，中小企业’被会集’倒运于自我开展。任何一个企业 ，都是从无到有、从小到大开展起来的。任何一位企业主（国企除外） ，都深感自己建设那份家业的艰难。上世纪80年月 ，我国就一经泛起过北方和南方两大电缆集团 ，网络了一批中小企业进来。效果不但拖住了主体国有大企业的开展 ，并且制约了加盟中小企业的手脚 ，只是一面绚烂大旗下的游兵散将罢了。近十年来 ，我国中小企业在吸纳就业人数、科技立异项目、申请 数目以及上缴利税总额等方面都凌驾了大型企业。而若是中小企业向以前那样’被会集’了 ，能有现在这样的兴旺时势么 ？
总之 ，我以为 ，不必再只站在单个态度上呼吁什么强化职业’会集度’。每一个对全职业康健开展认真任的企业 ，每一个有志于把中国电线电缆工业打造成国际品牌的企业家 ，都应该以现实验动协助和推动中小企业康健、协调地开展。
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